شرائط و ضوابط
رازداری کی پالیسی

1. شرائط

 

یہ آپ اور EduIQ d.o.o کے درمیان ایک قانونی معاہدہ ہے۔ ("EduIQ"، "ہم"، "ہم" یا "ہمارے" کے طور پر کہا جاتا ہے)۔ اس ویب سائٹ تک رسائی حاصل کر کے، آپ ان ویب سائٹ کے استعمال کی شرائط و ضوابط، تمام قابل اطلاق قوانین اور ضوابط کے پابند ہونے پر اتفاق کرتے ہیں، اور اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ آپ کسی بھی قابل اطلاق مقامی قوانین کی تعمیل کے ذمہ دار ہیں۔ اگر آپ ان شرائط میں سے کسی سے متفق نہیں ہیں، تو آپ کو اس سائٹ، خدمات، اور فراہم کردہ مصنوعات کو استعمال کرنے یا ان تک رسائی سے منع کیا گیا ہے۔ اس ویب سائٹ میں موجود مواد قابل اطلاق کاپی رائٹ اور ٹریڈ مارک قانون کے ذریعے محفوظ ہیں۔

قانونی ادارہ اور پتہ:

EduIQ d.o.o.
سلووینیا واس 2D
2288 حاجدینہ
سلووینیا

2. لائسنس استعمال کریں۔

1. EduIQ کی ویب سائٹ پر سافٹ ویئر ڈاؤن لوڈ کرنے کی اجازت دی گئی ہے۔ networklookout.com ". یہ لائسنس کی منظوری ہے، عنوان کی منتقلی نہیں، اور اس لائسنس کے تحت آپ یہ نہیں کر سکتے ہیں:
   1. مواد میں ترمیم یا کاپی کریں؛
   2. مواد کو کسی دوسرے مقصد کے لیے استعمال کریں۔ ایپلیکیشن؛
   3. پر موجود کسی بھی سافٹ ویئر کو ڈی کمپائل یا ریورس انجینئر کرنے کی کوشش کریں۔ یہ ویب سائٹ؛
   4. مواد سے کاپی رائٹ یا دیگر ملکیتی اشارے ہٹا دیں؛ یا
   5. مواد کو کسی دوسرے شخص کو منتقل کریں یا کسی دوسرے سرور پر مواد کو "آئینہ" کریں۔
2. اگر آپ ان پابندیوں میں سے کسی کی خلاف ورزی کرتے ہیں تو یہ لائسنس خود بخود ختم ہو جائے گا اور اسے کسی بھی وقت EduIQ کے ذریعے ختم کیا جا سکتا ہے۔ ان مواد کو دیکھنے کے بعد یا اس لائسنس کے خاتمے پر، آپ کو اپنے قبضے میں موجود کسی بھی ڈاؤن لوڈ کردہ مواد کو تباہ کر دینا چاہیے چاہے وہ الیکٹرانک ہو یا پرنٹ شدہ فارمیٹ میں۔

3. منسوخی کی پالیسی

EduIQ پر، ہم سمجھتے ہیں کہ حالات بدل سکتے ہیں، اور آپ کو اپنی جاری سبسکرپشنز کو منسوخ کرنا پڑ سکتا ہے۔ ہمارا مقصد اپنے صارفین کے لیے شفافیت اور انصاف پسندی کو یقینی بناتے ہوئے منسوخی کے عمل کو ہر ممکن حد تک سیدھا بنانا ہے۔

1. سبسکرپشن منسوخی:

   • جاری سبسکرپشنز اور بار بار چارجز کو سبسکرائبر کسی بھی وقت منسوخ کر سکتا ہے۔
   • منسوخی منسوخی کی ایپلیکیشن کے بعد اگلی بلنگ مدت سے نافذ ہوگی۔

2. مستقبل کی بلنگ:

   سبسکرپشن منسوخ کرنے سے صرف مستقبل کی بلنگ پر اثر پڑے گا۔ موجودہ بلنگ کی مدت کے اختتام تک آپ کو سبسکرائب شدہ خدمات تک رسائی حاصل رہے گی۔

3. منسوخی کا عمل:

   صارفین کے پاس اپنی سبسکرپشنز منسوخ کرنے کے لیے دو اختیارات ہیں:

   • خود منسوخی: آپ منسوخی کے عمل کو آزادانہ طور پر شروع کرنے کے لیے بار بار چلنے والے چارجز کے بارے میں آخری ای میل میں فراہم کردہ ہدایات پر عمل کر سکتے ہیں۔
   • کسٹمر سپورٹ اسسٹنس: متبادل طور پر، آپ ہماری کسٹمر سپورٹ ٹیم سے رابطہ کر سکتے ہیں، اور ہم آپ کی طرف سے سبسکرپشن منسوخ کرنے میں آپ کی مدد کریں گے۔

4. جزوی بلنگ کی مدت کے لیے کوئی رقم کی واپسی نہیں:

   براہ کرم نوٹ کریں کہ ہم جزوی بلنگ ادوار کے لیے رقم کی واپسی کی پیشکش نہیں کرتے ہیں۔ آپ کی رکنیت موجودہ بلنگ سائیکل کے اختتام تک فعال رہے گی۔

4. رقم کی واپسی کی پالیسی

EduIQ پر، ہم اپنے صارفین کو اعلیٰ معیار کے تعلیمی وسائل اور خدمات فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ ہم سمجھتے ہیں کہ ایسی مثالیں ہو سکتی ہیں جہاں آپ کو رقم کی واپسی کی ایپلیکیشن کرنے کی ضرورت ہو۔ ہماری رقم کی واپسی کی پالیسی رقم کی واپسی کی ایپلیکیشن کے عمل اور شرائط کا خاکہ پیش کرتی ہے۔

1. رقم کی واپسی کی ایپلیکیشن کا عمل:

   • صارفین کو رقم کی واپسی کی ایپلیکیشن شروع کرنے کے لیے ہماری سپورٹ ٹیم سے رابطہ کرنا چاہیے۔
   • رقم کی واپسی کی ایپلیکیشن کرتے وقت، صارفین کو ایپلیکیشن کی تفصیلی وضاحت فراہم کرنی ہوگی۔
   • ہماری ٹیم ہر ایک رقم کی واپسی کی ایپلیکیشن کا ہر معاملے کی بنیاد پر جائزہ لے گی اور تصدیق کے مقاصد کے لیے اضافی معلومات کی ضرورت ہو سکتی ہے۔

2. رقم کی واپسی کے فیصلے:

   • ریفنڈز EduIQ کی صوابدید پر اور ہر کیس کے مخصوص حالات کی بنیاد پر دیے جائیں گے۔
   • اگر ایپلیکیشن ہماری اہلیت کے معیار پر پورا نہیں اترتی ہے یا اگر پروڈکٹ/سروس استعمال کی گئی ہے یا اس تک رسائی حاصل کی گئی ہے تو ہم رقم کی واپسی سے انکار کرنے کا حق محفوظ رکھتے ہیں۔
   • اگر رقم کی واپسی کی منظوری دی جاتی ہے، تو واپس کی گئی رقم ادائیگی کے اصل طریقہ کو استعمال کرتے ہوئے جاری کی جائے گی۔

5. ڈس کلیمر

1. EduIQ کی ویب سائٹ پر مواد "جیسا ہے" فراہم کیا گیا ہے۔ EduIQ کوئی وارنٹی نہیں دیتا، ظاہر یا مضمر، اور اس کے ذریعے تمام دیگر وارنٹیوں کو مسترد کرتا ہے اور اس کی نفی کرتا ہے، بشمول بغیر کسی حد کے، مضمر وارنٹیز یا تجارت کی شرائط، کسی خاص مقصد کے لیے فٹنس، یا دانشورانہ املاک کی عدم خلاف ورزی یا حقوق کی دوسری خلاف ورزی۔ مزید، EduIQ درستگی، ممکنہ نتائج، یا اس کی انٹرنیٹ ویب سائٹ پر مواد کے استعمال کی وشوسنییتا یا دوسری صورت میں اس طرح کے مواد سے متعلق یا اس سائٹ سے منسلک کسی بھی سائٹ پر۔

6. حدود

کسی بھی صورت میں EduIQ یا اس کے سپلائرز کسی بھی نقصان کے ذمہ دار نہیں ہوں گے (بشمول، بغیر کسی حد کے، EduIQ کی انٹرنیٹ سائٹ پر مواد کے استعمال یا استعمال میں ناکامی سے پیدا ہونے والے ڈیٹا یا منافع کے نقصان، یا کاروباری رکاوٹ کی وجہ سے نقصانات، یہاں تک کہ اگر EduIQ یا EduIQ کے مجاز نمائندے کو اس طرح کے نقصان کے امکان کے بارے میں زبانی یا تحریری طور پر مطلع کیا گیا ہو۔ چونکہ کچھ دائرہ اختیار مضمر وارنٹیوں، یا نتیجہ خیز یا حادثاتی نقصانات کے لیے ذمہ داری کی حدود کی اجازت نہیں دیتے ہیں، اس لیے یہ حدود آپ پر لاگو نہیں ہو سکتی ہیں۔

7. نظر ثانی اور خرابی

EduIQ کی ویب سائٹ پر ظاہر ہونے والے مواد میں تکنیکی، ٹائپوگرافیکل یا فوٹو گرافی کی غلطیاں شامل ہو سکتی ہیں۔ EduIQ اس بات کی ضمانت نہیں دیتا کہ اس کی ویب سائٹ پر موجود کوئی بھی مواد درست، مکمل، یا موجودہ. EduIQ کسی بھی وقت بغیر اطلاع کے اپنی ویب سائٹ پر موجود مواد میں تبدیلیاں کر سکتا ہے۔ EduIQ، تاہم، مواد کو اپ ڈیٹ کرنے کا کوئی عہد نہیں کرتا ہے۔

8. لنکس

EduIQ نے اپنی انٹرنیٹ ویب سائٹ سے منسلک تمام سائٹس کا جائزہ نہیں لیا ہے اور ایسی کسی بھی لنک شدہ سائٹ کے مواد کے لیے ذمہ دار نہیں ہے۔ کسی بھی لنک کو شامل کرنا سائٹ کے EduIQ کی طرف سے توثیق کا مطلب نہیں ہے۔ ایسی کسی بھی منسلک ویب سائٹ کا استعمال صارف کے اپنے خطرے پر ہے۔

9. سائٹ کے استعمال کی شرائط میں ترمیم

EduIQ کسی بھی وقت بغیر اطلاع کے اپنی ویب سائٹ کے استعمال کی ان شرائط پر نظر ثانی کر سکتا ہے۔ اس ویب سائٹ کو استعمال کرتے ہوئے آپ ان شرائط و ضوابط کے موجودہ ورژن کے پابند ہونے پر اتفاق کر رہے ہیں۔

10. گورننگ قانون

EduIQ کی ویب سائٹ سے متعلق کسی بھی دعوے پر قانون کی شقوں کے تصادم کی پرواہ کیے بغیر سلووینیا کے قوانین کے تحت عمل کیا جائے گا۔

ویب سائٹ کے استعمال پر لاگو عام شرائط و ضوابط۔

11. فریق ثالث کے لائسنس

اس ویب سائٹ پر کچھ تصاویر کے تحت لائسنس یافتہ ہیں۔ GNU جنرل پبلک لائسنس۔

رازداری کی پالیسی

آپ کی رازداری ہمارے لیے بہت اہم ہے۔ اسی مناسبت سے، ہم نے یہ پالیسی آپ کو یہ سمجھنے کے لیے تیار کی ہے کہ ہم کس طرح جمع، استعمال، بات چیت کرنا اور ظاہر کرنا اور ذاتی معلومات کا استعمال کرنا۔ درج ذیل ہماری رازداری کی پالیسی کا خاکہ پیش کرتا ہے:

• ذاتی معلومات جمع کرنے سے پہلے یا اس وقت، ہم ان مقاصد کی نشاندہی کریں گے جن کے لیے معلومات اکٹھی کی جا رہی ہیں۔
• ہم ذاتی معلومات اکٹھا کریں گے اور ان کا استعمال صرف اور صرف ان مقاصد کو پورا کرنے کے مقصد سے کریں گے جو ہمارے ذریعہ بیان کیے گئے ہیں اور دیگر ہم آہنگ مقاصد کے لیے، جب تک کہ ہم متعلقہ فرد کی رضامندی حاصل نہ کر لیں یا جیسا کہ قانون کی ضرورت ہے۔
• ہم صرف اس وقت تک ذاتی معلومات کو برقرار رکھیں گے جب تک کہ ان مقاصد کی تکمیل کے لیے ضروری ہو۔
• ہم ذاتی معلومات کو قانونی اور منصفانہ طریقوں سے اور جہاں مناسب ہو، متعلقہ فرد کے علم یا رضامندی سے اکٹھا کریں گے۔
• ذاتی ڈیٹا ان مقاصد سے متعلق ہونا چاہیے جن کے لیے اسے استعمال کیا جانا ہے، اور، ان مقاصد کے لیے ضروری حد تک، درست، مکمل، اور تازہ ترین ہونا چاہیے۔
• ہم ذاتی معلومات کو نقصان یا چوری کے خلاف معقول حفاظتی اقدامات کے ساتھ ساتھ غیر مجاز رسائی، انکشاف، کاپی، استعمال یا ترمیم کے ذریعے محفوظ رکھیں گے۔
• ہم صارفین کو ذاتی معلومات کے انتظام سے متعلق اپنی پالیسیوں اور طریقوں کے بارے میں معلومات آسانی سے دستیاب کرائیں گے۔

ہم ذاتی معلومات کی رازداری کو محفوظ اور برقرار رکھنے کو یقینی بنانے کے لیے ان اصولوں کے مطابق اپنا کاروبار کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔

Net Monitor for Employees Pro اور GDPR تعمیل

EU جنرل ڈیٹا پروٹیکشن ریگولیشن ("GDPR") یورپی یونین میں ذاتی ڈیٹا کی پروسیسنگ پر لاگو ہوتا ہے۔ Net Monitor for Employees Pro کو GDPR کے مطابق کام کی جگہ کی پالیسی کے حصے کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے، لیکن سافٹ ویئر استعمال کرنے والی تنظیم یہ فیصلہ کرنے کی ذمہ دار ہے کہ نگرانی کیوں ضروری ہے، کون سی قانونی بنیاد لاگو ہوتی ہے، ملازمین کو کیا بتایا جاتا ہے، کون ذخیرہ شدہ ڈیٹا تک رسائی حاصل کر سکتا ہے، اور ذخیرہ شدہ ڈیٹا کو کتنی دیر تک رکھا جاتا ہے۔

Net Monitor for Employees Pro آجروں کو کام کا مواد فراہم کرنے، تعاون میں تعاون کرنے، اور ملازمین کے کمپیوٹر کی نگرانی کرنے میں مدد کرتا ہے تاکہ توجہ اور پیداواری صلاحیت کو برقرار رکھا جا سکے۔ چونکہ اس میں ذاتی ڈیٹا شامل ہو سکتا ہے، تنظیموں کو پروسیسنگ سرگرمیوں، رسک اسیسمنٹ، پروکیورمنٹ کے جائزے، قابل قبول استعمال کی پالیسیوں اور رازداری کے نوٹسز کے ریکارڈ تیار کرتے وقت نیچے دی گئی معلومات کا استعمال کرنا چاہیے۔

ڈاؤن لوڈ کریں Net Monitor for Employees Pro GDPR دستاویز (PDF)

کس طرح Net Monitor for Employees Pro ذاتی ڈیٹا پر کارروائی کرتا ہے۔

Net Monitor for Employees Pro کام کی جگہ کی نگرانی اور تعاون کا آلہ ہے۔ یہ ایک آن پریمیسس حل ہے۔ ایک عام تنصیب میں، صارف تنظیم ڈیٹا کنٹرولر اور ڈیٹا پروسیسر دونوں ہوتی ہے جو سافٹ ویئر کے ساتھ پروسیس کیے گئے ذاتی ڈیٹا کے لیے ہوتی ہے۔

پروڈکٹ میں ملازم کے ورک سٹیشن پر نصب ملازم ماڈیول شامل ہے۔ یہ ماڈیول کمپیوٹر کے استعمال کے ساتھ تعامل اور نگرانی کرتا ہے، پھر ایک ملکیتی خفیہ کردہ پروٹوکول کے ذریعے ڈیٹا کو براہ راست Net Monitor for Employees Pro Console کو بھیجتا ہے۔ ڈیٹا پر عملدرآمد کیا جاتا ہے اور Console کے اندر ظاہر ہوتا ہے۔

جہاں ذاتی ڈیٹا محفوظ کیا جاتا ہے۔

Net Monitor for Employees Pro تمام ذاتی ڈیٹا کو خود بخود ذخیرہ نہیں کرتا ہے، لیکن منتخب خصوصیات کو فعال کیا جا سکتا ہے تاکہ تنظیم ڈیٹا کو برقرار اور ذخیرہ کر سکے۔ Console اور Agent دونوں ہی ڈیٹا محفوظ کر سکتے ہیں۔

• Console ڈیٹا اس میں محفوظ ہے: C:\ProgramData\Net Monitor for Employees Pro\data
• Agent ڈیٹا اس فولڈر میں محفوظ ہے جہاں Agent انسٹال ہے۔ پہلے سے طے شدہ مقام ہے: C:\پروگرام فائلیں (x86)\Net Monitor for Employees Pro

کون سا ڈیٹا اکٹھا اور ذخیرہ کیا جا سکتا ہے۔

نیچے دی گئی جدول میں معلومات کی ان اقسام کی فہرست دی گئی ہے جو Net Monitor for Employees Pro کے ذریعے جمع یا ذخیرہ کی جا سکتی ہیں، اس بات پر منحصر ہے کہ تنظیم کن خصوصیات کو فعال کرتی ہے اور صارف Console کو کس طرح استعمال کرتے ہیں۔

* پروسیسنگ کی قانونی بنیاد کا فیصلہ ڈیٹا کنٹرولر کے ذریعے کیا جاتا ہے، یعنی Net Monitor for Employees Pro کا استعمال کرنے والی کسٹمر تنظیم، نہ کہ Net Monitor for Employees Pro کے فراہم کنندہ کے ذریعے۔ جدول عوامی حکام، کمپنیوں اور دیگر تنظیموں کے لیے تجویز کردہ بنیاد فراہم کرتا ہے۔ تنظیموں کو اپنے ڈیٹا پروٹیکشن آفیسر، ڈیٹا پروٹیکشن لیڈ، یا قانونی مشیر سے درست قانونی بنیاد کی تصدیق کرنی چاہیے۔

Net Monitor for Employees Pro اور GDPR ڈیٹا موضوع کے حقوق

جی ڈی پی آر افراد کو ان کے ذاتی ڈیٹا کی پروسیسنگ سے متعلق حقوق دیتا ہے۔ کسٹمر تنظیم، بطور ڈیٹا کنٹرولر، فیصلہ کرتی ہے کہ ان حقوق کی حمایت کے لیے Net Monitor for Employees Pro کو کس طرح استعمال کیا جاتا ہے۔ نیچے دی گئی معلومات بطور رہنمائی فراہم کی گئی ہیں۔

مطلع کرنے کا حق

افراد کو اپنے ذاتی ڈیٹا کو جمع کرنے اور استعمال کرنے کے بارے میں مطلع کرنے کا حق ہے۔ تنظیموں کو قابل قبول استعمال کی پالیسیوں اور رازداری کے نوٹسز کا استعمال کرنا چاہیے جو واضح طور پر یہ بتاتے ہیں کہ نگرانی کیا ہو سکتی ہے، جب نگرانی فعال ہو، نگرانی کیوں ضروری ہے، کون سا ڈیٹا ذخیرہ کیا جا سکتا ہے، کون ڈیٹا تک رسائی حاصل کر سکتا ہے، اور ڈیٹا کو کتنی دیر تک رکھا جاتا ہے۔

رسائی کا حق

افراد کو اپنے ذاتی ڈیٹا تک رسائی کا حق حاصل ہے۔ Net Monitor for Employees Pro فطری طور پر ذاتی ڈیٹا کو فعال سیشن سے باہر ذخیرہ نہیں کرتا ہے، لیکن منتخب فنکشنز کو فعال کیا جا سکتا ہے تاکہ تنظیم دستی طور پر ذاتی ڈیٹا کو برقرار اور ذخیرہ کر سکے۔ اگر کوئی ڈیٹا سبجیکٹ سافٹ ویئر کے ذریعے ذخیرہ کردہ ڈیٹا تک رسائی مانگتا ہے، تو تنظیم کے پاس وہ معلومات فراہم کرنے کا طریقہ کار ہونا چاہیے۔

اصلاح کا حق

GDPR کے آرٹیکل 16 کے تحت، افراد کو غلط ذاتی ڈیٹا کو درست کرنے کا حق حاصل ہے۔ Net Monitor for Employees Pro عام طور پر ذاتی ڈیٹا کو فعال سیشنوں سے باہر ذخیرہ نہیں کرتا ہے، لہذا ڈیٹا میں ترمیم کی عام طور پر ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ دستی طور پر محفوظ کردہ کوئی بھی ڈیٹا معیاری الیکٹرانک فارمیٹس میں محفوظ کیا جاتا ہے۔

مٹانے کا حق (بھولنے کا حق)

GDPR کا آرٹیکل 17 افراد کو ذاتی ڈیٹا مٹانے کا حق دیتا ہے۔ یہ حق مطلق نہیں ہے اور صرف مخصوص حالات میں لاگو ہوتا ہے۔ Net Monitor for Employees Pro عام طور پر ذاتی ڈیٹا کو فعال سیشنز سے باہر ذخیرہ نہیں کرتا ہے جب تک کہ تنظیم ڈیٹا کو ذخیرہ کرنے والی خصوصیات کو تشکیل یا استعمال نہ کرے۔

پروسیسنگ کو محدود کرنے کا حق

GDPR کا آرٹیکل 18 افراد کو مخصوص حالات میں اپنے ذاتی ڈیٹا کی پروسیسنگ کو محدود کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ Net Monitor for Employees Pro میں کوئی الگ پابندی کی خصوصیت نہیں ہے، لیکن ایک تنظیم عارضی طور پر مخصوص ملازم کمپیوٹرز کو نگرانی سے خارج کر سکتی ہے یا مانیٹرنگ کی منتخب خصوصیات کو غیر فعال کر سکتی ہے۔

ڈیٹا پورٹیبلٹی کا حق

ڈیٹا پورٹیبلٹی کا اطلاق ذاتی ڈیٹا پر ہوتا ہے جو افراد نے کنٹرولر کو فراہم کیا ہے، جہاں پروسیسنگ رضامندی یا معاہدے کی کارکردگی پر مبنی ہوتی ہے اور جب پروسیسنگ خودکار ہوتی ہے۔ Net Monitor for Employees Pro فطری طور پر ذاتی ڈیٹا کو ذخیرہ نہیں کرتا ہے، لیکن کچھ فنکشنز کو دستی ڈیٹا برقرار رکھنے کے لیے فعال کیا جا سکتا ہے۔ آیا ڈیٹا پورٹیبلٹی لاگو ہوتی ہے اس کا انحصار ڈیٹا کنٹرولر کے ذریعہ منتخب کردہ قانونی بنیاد پر ہوتا ہے۔

اعتراض کا حق

افراد پروسیسنگ پر اعتراض کر سکتے ہیں اگر اس کا تعلق ان کی مخصوص صورتحال سے ہو۔ پروسیسنگ کو روکنا چاہیے جب تک کہ زبردستی جائز بنیادیں فرد کے حقوق کو زیر نہیں کرتی ہیں۔ Net Monitor for Employees Pro تنظیمی ضروریات کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ پروسیسنگ پر اعتراض تنظیم کی پیداواری صلاحیت، تحفظ، تعمیل، یا تفتیشی اہداف کو حاصل کرنے کی صلاحیت کو متاثر کر سکتا ہے۔

خودکار فیصلہ سازی اور پروفائلنگ سے متعلق حقوق

Net Monitor for Employees Pro خودکار فیصلہ سازی میں مشغول نہیں ہے۔

یہ معلومات اس بات کا جائزہ پیش کرتی ہے کہ Net Monitor for Employees Pro کس طرح GDPR ڈیٹا کے موضوع کے حقوق سے متعلق ہے۔ اداروں کو قابل اطلاق قوانین اور ضوابط کے مطابق اپنی پالیسیاں اور طرز عمل بنانا چاہیے۔

Net Monitor for Employees Pro کے بارے میں عام GDPR سوالات

کیا Net Monitor for Employees Pro کا فراہم کنندہ ڈیٹا پروسیسر ہے یا ڈیٹا کنٹرولر؟

Net Monitor for Employees Pro استعمال کرنے والے صارف کے لیے، ایپلیکیشن فراہم کرنے والے کو تنظیم کے مانیٹرنگ ڈیٹا تک رسائی حاصل نہیں ہے۔ ایک بار جب پروڈکٹ انسٹال ہو جاتی ہے، تمام مانیٹرنگ ڈیٹا مقامی طور پر تنظیم کے کمپیوٹرز پر محفوظ ہو جاتا ہے۔ اس تناظر میں، فراہم کنندہ اس مانیٹرنگ ڈیٹا کے لیے نہ تو ڈیٹا کنٹرولر ہے اور نہ ہی ڈیٹا پروسیسر۔

کیا تنظیم ڈیٹا پروسیسر ہے یا ڈیٹا کنٹرولر Net Monitor for Employees Pro کے تناظر میں؟

Net Monitor for Employees Pro صارفین کے لیے، تنظیم سسٹم پر اپنے ڈیٹا کا ڈیٹا کنٹرولر بنی ہوئی ہے۔

کیا Net Monitor for Employees Pro ذاتی ڈیٹا پر کارروائی کرتا ہے؟

جی ہاں۔ انفرادی ملازمین سے وابستہ ذاتی معلومات پر Net Monitor for Employees Pro کے ذریعے کارروائی کی جاتی ہے، لہذا GDPR کے قوانین اس کے استعمال پر لاگو ہوتے ہیں۔ Net Monitor for Employees Pro ذاتی ڈیٹا کو بطور ڈیفالٹ ذخیرہ نہیں کرتا سوائے ریکارڈ شدہ سرگرمیوں کے، لیکن کئی فنکشنز کو فعال کیا جا سکتا ہے تاکہ تنظیمیں ذاتی ڈیٹا کو برقرار اور ذخیرہ کر سکیں۔ اگر صارف دستی طور پر ڈیٹا کو محفوظ کرتے ہیں، تو ان کے ذریعہ اسٹوریج کی جگہ کی وضاحت کی جاتی ہے۔

کیا Net Monitor for Employees Pro حساس ڈیٹا پر کارروائی کرتا ہے؟

اسکرین کیپچر ڈیٹا، آڈیو کیپچر ڈیٹا، کی بورڈ مانیٹرنگ، اور ٹیبل میں درج کچھ دیگر ڈیٹا کو Net Monitor for Employees Pro کے ذریعے جمع کیا جا سکتا ہے۔ اس ڈیٹا کی ممکنہ نوعیت کی وجہ سے، اس میں حساس معلومات شامل ہو سکتی ہیں اور اس کا احتیاط سے علاج کیا جانا چاہیے۔ تنظیم کو اپنے خطرے کی تشخیص کے حصے کے طور پر حساسیت کے بارے میں اپنے فیصلے کو دستاویز کرنا چاہیے۔

کیا مجھے تمام ملازمین کی Net Monitor for Employees Pro کے ساتھ نگرانی کرنے سے پہلے ان سے رضامندی حاصل کرنے کی ضرورت ہے؟

عام طور پر رضامندی کی ضرورت نہیں ہے۔ تاہم، تنظیموں کو واضح اطلاع فراہم کرنے کی ضرورت ہے کہ ایک ایسا نظام موجود ہے جو ملازمین کی نگرانی کے قابل بناتا ہے۔ اس نوٹیفکیشن میں اس بات کی وضاحت ہونی چاہیے کہ Net Monitor for Employees Pro ملازمین کی سرگرمیوں کو ریکارڈ کر سکتا ہے، بشمول کلیدی اسٹروک اور تعاملات، نگرانی، حفاظت، تعمیل، تفتیش، پیداواریت، یا دیگر دستاویزی مقاصد کے لیے۔ تنظیموں کو واضح طور پر بتانا چاہیے کہ نگرانی کیوں ضروری ہے اور ڈیٹا کو کیسے پروسیس، اسٹور اور ڈیلیٹ کیا جائے گا۔

اگر کوئی ملازم نگرانی کرنے کی رضامندی نہیں دیتا ہے تو کیا ہوگا؟

عام طور پر رضامندی کی ضرورت نہیں ہوتی، لیکن تنظیم کو بتانا چاہیے کہ نگرانی کیوں ضروری ہے اور کون سی قانونی بنیاد لاگو ہوتی ہے۔ وجوہات ممکنہ طور پر کاموں کی تکمیل، جائز مفادات، معاہدہ کی ذمہ داریوں، اور قانونی تقاضوں بشمول افراد کی حفاظت کا مجموعہ ہیں۔ تنظیموں کو متعلقہ ڈیٹا پروٹیکشن گائیڈنس کا حوالہ دینا چاہیے اور معلومات پر کارروائی کے لیے قانونی بنیاد کی تصدیق کرنی چاہیے۔

جی ڈی پی آر ڈس کلیمر

اس صفحہ پر GDPR کی معلومات صرف معلوماتی مقاصد کے لیے فراہم کی گئی ہے اور یہ قانونی مشورہ نہیں ہے۔ یہ پیشہ ورانہ قانونی رہنمائی یا مشاورت کا متبادل نہیں ہے۔ تنظیموں کو مخصوص قانونی خدشات یا سوالات کے سلسلے میں ایک مستند قانونی پیشہ ور، ڈیٹا پروٹیکشن آفیسر، یا ڈیٹا پروٹیکشن ایڈوائزر سے مشورہ کرنا چاہیے۔