記事にスキップ

リモートワーク・実践ガイド

リモート従業員監視ソフトウェア: 導入ガイド

オフィス外にある会社のコンピューターの接続、スリープ、再接続、記録、ストレージのチェックを含むリモート従業員監視ソフトウェアの導入を計画します。

2 つのホーム オフィスの従業員と、活動記録とデバイス制御のために安全な中央ハブに接続している IT 管理者の 3D イラストレーション。
ホーム オフィスと事業所全体にわたる企業デバイスの接続された監視。

リモート従業員監視ソフトウェアは、ホーム ネットワーク、旅行、スケジュールの変更を回避して機能する必要があります。到達できないラップトップは、使用されていないのではなく、スリープ状態または切断されている可能性があります。信頼性の高いリモート監視は、接続の可用性と従業員のアクティビティを区別し、コンピュータが再接続したときにどのレコードが使用可能なままになっているかを確認することから始まります。

中小企業の場合、スタッフが在宅勤務、出張、または拠点間で時間を分割しているという理由だけで、可視性はオプションではありません。会社所有のエンドポイントには依然として会社データが含まれており、会社システムにアクセスし、会社の給与を消費します。適切なシステムを使用すると、そのアクティビティが可視化されると同時に、権限のある管理者が管理するコンピュータを実際に制御できるようになります。

01展開前にオフネットワーク監視をテストする

代表的な企業のラップトップのテスト記録を作成します: オペレーティング システム、ネットワーク、選択した接続方法、収集設定、保存先、期待される結果、観察された結果。承認された家庭用または旅行用の接続についてチェックを繰り返します。以下は受け入れ計画であり、すべてのアクションがオフラインで機能することを保証するものではありません。

  1. Office ベースライン: 対象のコンピュータとユーザー、判読可能な画面の更新、および 1 つの承認されたサポート アクションを確認します。レポート取得チェックのために既知のイベントとその時刻を保存します。
  2. ホームネットワーク: 設定された接続を通じて同じチェックを繰り返します。文書化されたクラウドのセットアップとライセンス要件、または承認された直接ネットワーク設計に従ってください。オフィスのみの結果はリモート アクセスを検証しません。
  3. スリープまたは切断: ライブ アクセスが利用できなくなったときを記録します。その期間を従業員の非活動期間として分類しないでください。どのレコードがすでにダウンロードされているか、またまだ利用できないレコードを確認してください。
  4. 再接続: 正しいデバイスが返されることを確認し、関連するレポートを更新して、既知のイベントを利用可能なレコードと比較します。ギャップを記録し、実際の動作をテストします。バッファリングや自動リカバリを想定しないでください。
  5. 録音先: 新しい録音をテストし、設定されている場所にアップロードし、承認されたワークステーションから取得して再生します。ライブ接続が成功しても、ネットワーク共有またはクラウド接続先に到達できることは証明されません。

失敗を個別に記録します。接続、収集、アップロード、取得、および再生は異なる段階です。失敗したステージを所有者に割り当て、修正後にそのテストを繰り返します。タイムゾーンの一貫性を保ち、欠落しているライブビューと欠落している履歴記録を分離します。

オフィス日と在宅日の両方で責任を負う場合はハイブリッドワーク監視を使用し、複数のユーザー セッションがホストを共有する場合はRDPセッション監視を使用します。

02リモート従業員監視ソフトウェアが表示すべき内容

便利なプラットフォームはライブ可視化から始まります。 画面表示により、管理者はリモート コンピュータで何が起こっているかをその場で確認できます。これは、サポート チケットを解決する場合、従業員が必要なシステムにアクセスできるかどうかを確認する場合、またはレポートの実行を待たずに疑わしいポリシーの問題を確認する場合に役立ちます。

画面録画により、履歴記録が提供されます。苦情、データ損失の懸念、または生産性に関する疑問が生じた場合、記録されたデスクトップのアクティビティには一連のイベントが示されます。 音声録音は、ビジネス通話、トレーニング セッション、またはワークフロー検証で必要な場合にコンテキストを追加できます。ストレージの使用、保存期間、従業員への通知要件が組織のポリシーと一致するように、録画設定を慎重に計画する必要があります。

アクティビティ ログは全体像を示します。ウェブサイトの履歴、アプリケーションの使用、実行中のプロセス、キーストロークの記録により、時間の経過や禁止されたツールが使用されたかどうかがわかります。重要なのは、すべてのログ行を読むことではありません。これは、従業員、デバイス、日付、アプリケーション、ウェブサイト、またはイベントごとに情報をフィルタリングし、管理者の注意が必要な例外に焦点を当てることです。

文書化されたクラウド接続設定を使用して、オフィスから離れた場所で会社のラップトップをテストします。 Net Monitor for Employees Pro には、クラウド アカウントと、インターネット監視用の関連するサブスクリプション ベースのクラウド ライセンスが必要です。チームが実際に使用しているネットワーク上でライブ アクセスを確認し、動作を再接続し、レポートを取得します。

レポートは実際の調査で使用できる必要があります

生の監視データは管理システムではありません。レポートでは、どのデバイスがアクティブでしたか?という基本的な質問に迅速に答える必要があります。どの Web サイトが作業時間を費やしましたか?どのアプリケーションが起動されましたか?潜在的に危険な出来事がいつ発生しましたか?管理者は人事レビュー、セキュリティ調査、または監査のために記録を保存できますか?

フィルタリングされたレポートは証拠の連鎖を作成します。これらにより、アクティビティ履歴の検索にかかる時間が短縮され、管理者が孤立したイベントと繰り返し発生するパターンを区別するのに役立ちます。これは、懲戒処分、アクセスの変更、またはポリシーの施行が文書化された事実によって裏付けられる必要がある場合に重要です。

03エンドポイント制御なしのモニタリングではギャップが残る

可視化により、何が起こったかがわかります。エンドポイント制御は、再発防止に役立ちます。この区別は、従業員が禁止されているソフトウェアをインストールしたり、リスクの高い Web サイトにアクセスしたり、ビジネス ファイルを間違った場所に保存したりする場合に重要になります。

オフィスだけでなく、自宅の接続でも必要なサポート アクションをテストします。エンドポイント制御ガイドでその範囲を確認し、選択したコンピューターで結果を確認してください。

接続計画を記録ストレージ計画とは別にしてください。レコードがどこに書き込まれるか、宛先に到達できない場合に何が起こるか、再接続後に何が取得できるかを確認します。従業員が合意したスケジュールとタイムゾーンに照らしてアクティビティを確認します。接続が失われているだけでは、非アクティブまたはポリシー違反の証拠にはなりません。

リモートの再起動、シャットダウン、スリープ解除、ログオフ制御により、日常的なサポートの遅延も軽減されます。これらは、デバイスが自宅、支店、旅行先などに分散されている場合に実用的な価値を持つシンプルな機能です。管理者は、物理的にどこにあるかに関係なく、会社の機器を制御し続ける必要があります。

3 つのステップによるリモート監視: ライブビューイングで問題を検証し、録画とレポートで事実を確立し、その後、承認された制御を適用し、対応を文書化します。
ライブ可視化、履歴証拠、および承認されたアクションを接続します。明確なポリシー、アクセス制限、保持ルールであらゆるステップをサポートします。

04録音とログをビジネス記録として保護する

モニタリング情報は機密性の高いものになる可能性があります。画面録画により、顧客の詳細、内部財務データ、資格情報、または機密のプロジェクト作業がキャプチャされる可能性があります。監視アーカイブは、空き容量がある場所に保存されるカジュアルなファイルとしてではなく、保護されたビジネス記録として扱います。

明示された目的に適したアクセス、保存、取得を記録し続けます。ストレージ プロバイダーのリストを録画が利用可能であることの証拠として扱うのではなく、サポートされている保存先とプラットフォームの制限については外部ストレージ ガイドに従ってください。

最適な選択は、誰がアクセスする必要があるか、ビジネスがどこで行われているか、記録をどのくらいの期間保持する必要があるか、およびどのようなコンプライアンス義務が適用されるかによって異なります。管理アクセスを制限し、保存ルールを設定し、必要なときに録画を取得できることを確認します。調査中に発見できない録音にはほとんど価値がありません。

05監視を展開する前に明確なルールを設定する

監視ソフトウェアは、会社のデバイスが管理資産であり、使用にはポリシーが適用されることを従業員が理解している場合に最も効果的です。書面による通知、許容される使用規則、および監視対象の明確な説明は、混乱を軽減し、防御可能な運用基準を確立するのに役立ちます。

正確なポリシーには、適用される連邦、州、地方、労働組合、契約、およびプライバシーの要件が反映されている必要があります。個人所有のデバイスの音声録音とモニタリングには追加の制限がかかる場合があります。雇用主は、特にスタッフが複数の州にまたがって勤務する場合、必要に応じて法的指導を受ける必要があります。モニタリングはビジネス リスクに応じて行われ、正当な企業目的に限定される必要があります。

マネージャーにも指導が必要です。ライブ画面、録画、キーストロークデータへのアクセスは、有能な監督の代わりとなるべきではありません。モニタリングを使用して、特定の問題を調査し、運用パフォーマンスを検証し、データを保護し、傾向を特定します。すべてのダッシュボードを、生産性の高い従業員を細かく管理する理由にしないでください。

06中小企業向けの実用的な展開

会社所有のコンピューターの限られたグループから始めて、成功とはどのようなものかを定義します。これにより、ビジネス以外の Web アクティビティが削減され、不正なソフトウェアが特定され、サポートの応答時間が短縮され、機密部門の監査証跡が作成される可能性があります。初日に利用可能なデータ ポイントをすべて収集するのではなく、その結果に関するレポートとアラートを構成します。

次に、ライブ表示、録画品質、レポート フィルター、ストレージ配信、およびエンドポイント制御をテストします。管理者が同じ管理コンソールから特定のイベントをすばやく見つけて適切なアクションを実行できることを確認します。トライアルでは、機能を実証するだけでなく、運用上の価値を証明する必要があります。

Net Monitor for Employees Pro は、完全に機能する登録不要の無料トライアルを通じて評価でき、IT チームが画面監視、アクティビティ ログ、記録、レポート、およびリモート エンドポイント制御を独自の環境でテストする直接的な方法を提供します。より広範な導入に取り組む前に、実際のワークフローと実際のデバイスに対してテストしてください。

適切なシステムにより、マネージャーは忙しくなるのではなく、より迅速になれるはずです。アクティビティ記録、リアルタイムの可視性、および直接的なエンドポイント制御が連携すると、リモート監視が日常的なビジネス プロセスになり、事実を確認し、リスクに対処し、対応を文書化し、作業を継続します。