Şartlar ve Koşullar
Gizlilik Politikası

1. Şartlar

Bu, sizinle EduIQ d.o.o. (“EduIQ”, “biz”, “bize” veya “bizim”) arasında yapılan yasal bir sözleşmedir.

Yasal kuruluş ve adres:

EduIQ d.o.o.
Slovenja vas 2D
2288 HAJDINA
SLOVENIA

Bu web sitesine erişerek, bu web sitesi Kullanım Hüküm ve Koşullarına, yürürlükteki tüm yasa ve yönetmeliklere tabi olmayı ve yürürlükteki yerel yasalara uymaktan sorumlu olduğunuzu kabul etmiş olursunuz. Bu şartlardan herhangi birini kabul etmiyorsanız, bu siteyi kullanmanız veya bu siteye erişmeniz yasaktır. Bu web sitesinde yer alan materyaller yürürlükteki telif hakkı ve ticari marka yasaları tarafından korunmaktadır.

2. Kullanım Lisansı

1. EduIQ'un web sitesindeki yazılımı indirmek için izin verilmiştir " networklookout.com ". Bu bir lisans verilmesidir, mülkiyetin devri değildir ve bu lisans altında yapamazsınız:
   1. materyalleri değiştirmek veya kopyalamak;
   2. materyalleri uygulamayı kullanmak dışında başka herhangi bir amaçla kullanamaz;
   3. Bu web sitesinde yer alan herhangi bir yazılımı kaynak koda dönüştürmeye veya tersine mühendislik yapmaya çalışmak;
   4. materyallerden herhangi bir telif hakkı veya diğer tescilli notları kaldırmak; veya
   5. materyalleri başka bir kişiye aktarmak veya materyalleri başka bir sunucuya "yansıtmak".
2. Bu lisans, bu kısıtlamalardan herhangi birini ihlal etmeniz durumunda otomatik olarak sona erer ve EduIQ tarafından herhangi bir zamanda feshedilebilir. Bu materyalleri görüntülemenizin sona ermesi veya bu lisansın feshedilmesi üzerine, elektronik veya basılı formatta olsun, elinizde bulunan indirilmiş materyalleri imha etmelisiniz.

3. İptal Politikası

EduIQ olarak koşulların değişebileceğini ve devam eden aboneliklerinizi iptal etmeniz gerekebileceğini anlıyoruz. İptal sürecini açık, şeffaf ve adil tutmayı hedefliyoruz.

1. Abonelik iptali:

   • Devam eden abonelikler ve yinelenen ücretler abone tarafından herhangi bir zamanda iptal edilebilir.
   • İptal, iptal talebinden sonraki bir sonraki fatura döneminden itibaren geçerli olur.

2. Gelecek faturalandırma:

   Aboneliği iptal etmek yalnızca gelecekteki faturalandırmaları etkiler. Mevcut fatura döneminin sonuna kadar abone olunan hizmetlere erişmeye devam edersiniz.

3. İptal süreci:

   Kullanıcıların aboneliklerini iptal etmek için iki seçeneği vardır:

   • Kendi kendine iptal: Yinelenen ücretlerle ilgili son e-postadaki talimatları izleyebilirsiniz.
   • Müşteri desteği yardımı: Destek ekibimizle iletişime geçebilirsiniz; aboneliği iptal etmenize yardımcı oluruz.

4. Kısmi fatura dönemleri için geri ödeme yoktur:

   Kısmi fatura dönemleri için geri ödeme sunmuyoruz. Aboneliğiniz mevcut fatura döngüsünün sonuna kadar aktif kalır.

4. Geri Ödeme Politikası

EduIQ yüksek kaliteli kaynaklar ve hizmetler sunmaya bağlıdır. Geri ödeme talep etmeniz gerekirse, bu politika başvuru sürecini ve değerlendirme koşullarını açıklar.

1. Geri ödeme talebi süreci:

   • Müşteriler geri ödeme talebini başlatmak için destek ekibimizle iletişime geçmelidir.
   • Geri ödeme isterken, müşteriler talebin nedenini ayrıntılı olarak açıklamalıdır.
   • Ekibimiz her talebi vaka bazında inceler ve doğrulama için ek bilgi isteyebilir.

2. Geri ödeme kararları:

   • Geri ödemeler EduIQ'nun takdirine ve her vakanın koşullarına göre verilir.
   • Talep uygunluk kriterlerini karşılamıyorsa veya ürün ya da hizmet kullanılmışsa geri ödemeyi reddetme hakkını saklı tutarız.
   • Geri ödeme onaylanırsa, tutar orijinal ödeme yöntemi kullanılarak iade edilir.

5. Sorumluluk Reddi

1. EduIQ'un web sitesindeki materyaller "olduğu gibi" sağlanmaktadır. EduIQ, açık veya zımni hiçbir garanti vermez ve işbu vesileyle, zımni garantiler veya satılabilirlik koşulları, belirli bir amaca uygunluk veya fikri mülkiyetin ihlal edilmemesi veya diğer hak ihlalleri dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere diğer tüm garantileri reddeder ve reddeder. Ayrıca, EduIQ, İnternet web sitesindeki materyallerin kullanımının doğruluğu, olası sonuçları veya güvenilirliği ile ilgili veya bu tür materyallerle veya bu siteyle bağlantılı herhangi bir siteyle ilgili herhangi bir garanti vermez veya beyanda bulunmaz.

6. Sınırlamalar

EduIQ veya tedarikçileri, EduIQ veya bir EduIQ yetkili temsilcisi bu tür bir hasar olasılığı hakkında sözlü veya yazılı olarak bilgilendirilmiş olsa bile, EduIQ'un İnternet sitesindeki materyallerin kullanımından veya kullanılamamasından kaynaklanan herhangi bir zarardan (veri veya kar kaybı veya iş kesintisi nedeniyle meydana gelen zararlar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) hiçbir durumda sorumlu olmayacaktır. Bazı yargı bölgeleri zımni garantilerde sınırlamalara veya dolaylı veya arızi zararlar için sorumluluk sınırlamalarına izin vermediğinden, bu sınırlamalar sizin için geçerli olmayabilir.

7. Revizyonlar ve Errata

EduIQ'un web sitesinde görünen materyaller teknik, tipografik veya fotoğrafik hatalar içerebilir. EduIQ, web sitesindeki materyallerin hiçbirinin doğru, eksiksiz veya güncel olduğunu garanti etmez. EduIQ, web sitesinde yer alan materyallerde herhangi bir zamanda bildirimde bulunmaksızın değişiklik yapabilir. Bununla birlikte, EduIQ materyalleri güncellemek için herhangi bir taahhütte bulunmaz.

8. Bağlantılar

EduIQ, İnternet web sitesine bağlanan tüm siteleri incelememiştir ve bu tür bağlantılı sitelerin içeriğinden sorumlu değildir. Herhangi bir bağlantının dahil edilmesi, sitenin EduIQ tarafından onaylandığı anlamına gelmez. Bu tür bağlantılı web sitelerinin kullanımı kullanıcının kendi sorumluluğundadır.

9. Site Kullanım Koşulları Değişiklikleri

EduIQ, web sitesi için bu kullanım koşullarını herhangi bir zamanda bildirimde bulunmaksızın revize edebilir. Bu web sitesini kullanarak, bu Kullanım Şartları ve Koşullarının o zamanki güncel sürümüne bağlı kalmayı kabul etmiş olursunuz.

10. Geçerli Kanun

EduIQ'un web sitesiyle ilgili herhangi bir iddia, kanunlar ihtilafı hükümlerine bakılmaksızın Slovenya yasalarına tabi olacaktır.

Bir Web Sitesinin Kullanımı için geçerli Genel Hüküm ve Koşullar.

11. Üçüncü taraf lisansları

Bu web sitesindeki bazı görseller GNU Genel Kamu Lisansı altında lisanslanmıştır.

Gizlilik Politikası

Gizliliğiniz bizim için çok önemlidir. Bu doğrultuda, kişisel bilgileri nasıl topladığımızı, kullandığımızı, iletişim kurduğumuzu ve ifşa ettiğimizi ve bunlardan nasıl yararlandığımızı anlamanız için bu Politikayı geliştirdik. Aşağıda gizlilik politikamız özetlenmektedir:

• Kişisel bilgileri toplamadan önce veya toplama sırasında, bilgilerin hangi amaçlarla toplandığını belirleyeceğiz.
• Kişisel bilgileri, ilgili kişinin rızasını almadığımız veya yasaların gerektirdiği durumlar haricinde, yalnızca tarafımızca belirtilen amaçları yerine getirmek amacıyla ve diğer uyumlu amaçlar için toplayacak ve kullanacağız.
• Kişisel bilgileri yalnızca bu amaçların yerine getirilmesi için gerekli olduğu sürece saklayacağız.
• Kişisel bilgileri yasal ve adil yollarla ve uygun olduğu hallerde ilgili kişinin bilgisi veya rızası dahilinde toplayacağız.
• Kişisel veriler, kullanılacakları amaçlarla ilgili olmalı ve bu amaçlar için gerekli olduğu ölçüde doğru, eksiksiz ve güncel olmalıdır.
• Kişisel bilgileri, kayıp veya hırsızlığın yanı sıra yetkisiz erişim, ifşa, kopyalama, kullanım veya değişikliğe karşı makul güvenlik önlemleri ile koruyacağız.
• Kişisel bilgilerin yönetimine ilişkin politikalarımız ve uygulamalarımız hakkındaki bilgileri müşterilerin kullanımına hazır hale getireceğiz.

Kişisel bilgilerin gizliliğinin korunmasını ve sürdürülmesini sağlamak için işimizi bu ilkelere uygun olarak yürütmeyi taahhüt ediyoruz.

Net Monitor for Employees Pro ve GDPR Uyumluluğu

AB General Data Protection Regulation (“GDPR”), Avrupa Birliği içinde kişisel verilerin işlenmesine uygulanır. Net Monitor for Employees Pro GDPR uyumlu bir işyeri politikasının parçası olarak kullanılabilir; ancak yazılımı kullanan kuruluş izlemenin neden gerekli olduğunu, hangi yasal dayanağın geçerli olduğunu, çalışanlara ne bildirileceğini, saklanan verilere kimin erişebileceğini ve verilerin ne kadar süre tutulacağını belirlemekten sorumludur.

Net Monitor for Employees Pro işverenlerin iş içeriği sunmasına, işbirliğini desteklemesine ve odak ile verimliliği korumak için çalışan bilgisayarlarını izlemesine yardımcı olur. Bu kişisel veri içerebileceğinden kuruluşlar işlem kayıtları, risk değerlendirmesi, satın alma incelemesi, kabul edilebilir kullanım politikası ve gizlilik bildirimi hazırlarken aşağıdaki bilgileri kullanmalıdır.

Net Monitor for Employees Pro GDPR belgesini indir (PDF)

Net Monitor for Employees Pro Kişisel Verileri Nasıl İşler

Net Monitor for Employees Pro bir işyeri izleme ve işbirliği aracıdır. On-premises bir çözümdür. Tipik kurulumda müşteri kuruluş, yazılımla işlenen kişisel veriler için hem Data Controller hem Data Processor olur.

Ürün, çalışan workstationlarına kurulan bir employee module içerir. Bu module bilgisayar kullanımını izler ve verileri proprietary encrypted protocol ile doğrudan Net Monitor for Employees Pro Console içine gönderir. Veriler Console içinde işlenir ve görüntülenir.

Kişisel Veriler Nerede Saklanır

Net Monitor for Employees Pro tüm kişisel verileri otomatik olarak saklamaz; ancak kuruluşun verileri tutması ve saklaması için seçili özellikler etkinleştirilebilir. Hem Console hem Agent veri saklayabilir.

• Console verileri şurada saklanır: C:\ProgramData\Net Monitor for Employees Pro\data
• Agent verileri Agentın kurulu olduğu klasörde saklanır. Varsayılan konum: C:\Program Files (x86)\Net Monitor for Employees Pro

Hangi Veriler Toplanabilir ve Saklanabilir

Aşağıdaki tablo, kuruluşun hangi özellikleri etkinleştirdiğine ve Consoleun nasıl kullanıldığına bağlı olarak Net Monitor for Employees Pro tarafından toplanabilecek veya saklanabilecek bilgi türlerini listeler.

* İşleme için yasal dayanak, Net Monitor for Employees Pro sağlayıcısı tarafından değil, yazılımı kullanan müşteri kuruluş olan Data Controller tarafından belirlenir. Kuruluşlar doğru yasal dayanağı Data Protection Officer, veri koruma sorumlusu veya hukuk danışmanı ile doğrulamalıdır.

Net Monitor for Employees Pro ve GDPR Veri Sahibi Hakları

GDPR kişilere kişisel verilerinin işlenmesiyle ilgili haklar verir. Data Controller olarak müşteri kuruluş, Net Monitor for Employees Pronun bu hakları desteklemek için nasıl kullanılacağını belirler.

Bilgilendirilme hakkı

Kişiler kişisel verilerinin toplanması ve kullanımı hakkında bilgilendirilme hakkına sahiptir. Kuruluşlar hangi izlemenin yapılabileceğini, ne zaman aktif olduğunu, neden gerekli olduğunu, hangi verilerin saklanabileceğini, kimin erişebileceğini ve ne kadar süre tutulacağını açıkça anlatan politikalar kullanmalıdır.

Erişim hakkı

Kişiler kişisel verilerine erişme hakkına sahiptir. Net Monitor for Employees Pro aktif oturum dışında doğal olarak kişisel veri saklamaz; ancak bazı özellikler kuruluşun verileri manuel olarak tutmasını sağlayabilir.

Düzeltme hakkı

GDPR Article 16 kapsamında kişiler hatalı kişisel verilerin düzeltilmesini isteyebilir. Net Monitor for Employees Pro genellikle aktif oturumlar dışında veri saklamadığı için veri düzenleme çoğu zaman gerekli değildir.

Silme hakkı (unutulma hakkı)

GDPR Article 17 belirli durumlarda kişisel verilerin silinmesini isteme hakkı verir. Bu hak mutlak değildir. Net Monitor for Employees Pro, kuruluş veri saklayan özellikleri kullanmadıkça genellikle veri saklamaz.

İşlemeyi kısıtlama hakkı

GDPR Article 18 belirli durumlarda işlemeyi kısıtlama olanağı verir. Net Monitor for Employees Pro ayrı bir restriction özelliğine sahip değildir; ancak kuruluş belirli çalışan bilgisayarlarını geçici olarak izleme dışında bırakabilir veya bazı monitoring özelliklerini kapatabilir.

Veri taşınabilirliği hakkı

Data portability, kişinin controllera verdiği ve processingin consent veya contracta dayalı ve automated olduğu durumlarda geçerlidir. Uygulanması Data Controller tarafından seçilen lawful basise bağlıdır.

İtiraz hakkı

Kişiler kendi özel durumlarıyla ilgili processinge itiraz edebilir. Üstün legitimate grounds yoksa processing durmalıdır. İtiraz, kuruluşun productivity, safeguarding, compliance veya investigation hedeflerini etkileyebilir.

Otomatik karar verme ve profiling ile ilgili haklar

Net Monitor for Employees Pro automated decision-making yapmaz.

Bu bilgiler Net Monitor for Employees Pronun GDPR veri sahibi haklarıyla ilişkisine genel bakış sağlar. Kuruluşlar geçerli yasa ve düzenlemelere göre kendi politika ve uygulamalarını oluşturmalıdır.

Net Monitor for Employees Pro Hakkında Yaygın GDPR Soruları

Net Monitor for Employees Pro sağlayıcısı data processor mı data controller mı?

Sağlayıcı kuruluşun monitoring datasına erişmez. Ürün kurulduktan sonra tüm data kuruluşun bilgisayarlarında yerel olarak saklanır. Bu bağlamda sağlayıcı data controller veya data processor değildir.

Kuruluş data processor mı data controller mı?

Net Monitor for Employees Pro kullanan kuruluş sistemdeki kendi verilerinin data controllerı olmaya devam eder.

Net Monitor for Employees Pro kişisel veri işler mi?

Evet. Bireysel çalışanlarla ilişkili bilgiler işlendiği için GDPR geçerlidir. Varsayılan olarak recorded activities dışında kişisel veri saklamaz; ancak bazı functions veri tutmak için etkinleştirilebilir.

Net Monitor for Employees Pro hassas veri işler mi?

Screen capture, audio capture, keyboard monitoring ve tabloda listelenen bazı veriler hassas bilgi içerebilir. Kuruluş bunu risk assessment içinde belgelemelidir.

İzleme öncesinde tüm çalışanlardan onay almam gerekir mi?

Onay normalde gerekli değildir. Ancak kuruluş, employee monitoring sağlayan bir sistem olduğunu ve Net Monitor for Employees Pronun keystrokes ve interactions dahil aktiviteleri belgelenmiş amaçlarla kaydedebileceğini açıkça bildirmelidir.

Çalışan izlenmeye onay vermezse ne olur?

Onay normalde gerekli değildir; ancak kuruluş izlemenin neden gerekli olduğunu ve lawful basisin ne olduğunu açıklamalıdır. Nedenler tasks, legitimate interests, contractual obligations ve legal requirements olabilir.

GDPR Sorumluluk Reddi

Bu sayfadaki GDPR bilgileri yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye değildir. Kuruluşlar özel hukuki sorular için nitelikli bir hukuk uzmanına, Data Protection Officera veya veri koruma danışmanına başvurmalıdır.