Warunki korzystania z usługi
Polityka prywatności

1. Warunki

 

To jest umowa prawna pomiędzy Tobą a EduIQ d.o.o. (określaną jako „EduIQ”, „my”, „nas” lub „nasz”). Wchodząc na tę stronę internetową, wyrażasz zgodę na przestrzeganie niniejszych Warunków korzystania z witryny internetowej, wszystkich obowiązujących praw i przepisów oraz zgadzasz się, że jesteś odpowiedzialny za przestrzeganie wszelkich obowiązujących przepisów lokalnych. Jeśli nie zgadzasz się z którymkolwiek z tych warunków, nie możesz używać ani uzyskiwać dostępu do tej witryny, usług i dostarczonych produktów. Materiały zawarte na tej stronie internetowej podlegają ochronie obowiązującego prawa autorskiego i prawa znaków towarowych.

Podmiot prawny i adres:

EduIQ d.o.o.
Slovenja vas 2D
2288 HAJDINA
Słowenia

2. Użyj licencji

1. Udzielono zezwolenia na pobieranie oprogramowania ze strony internetowej EduIQ „ networklookout.com ". Jest to udzielenie licencji, a nie przeniesienie tytułu i na mocy tej licencji nie możesz:
   1. zmodyfikuj lub skopiuj materiały;
   2. wykorzystywać materiały w innym celu niż korzystanie z aplikacji;
   3. próbować dekompilować lub odtwarzać kod źródłowy jakiegokolwiek oprogramowania zawartego w tej witrynie internetowej;
   4. usuń z materiałów wszelkie oznaczenia dotyczące praw autorskich lub innych praw własności; lub
   5. przekazać materiały innej osobie lub „odzwierciedlić” materiały na innym serwerze.
2. Ta licencja wygasa automatycznie, jeśli naruszysz którekolwiek z tych ograniczeń i może zostać wypowiedziana przez EduIQ w dowolnym momencie. Po zakończeniu przeglądania tych materiałów lub wygaśnięciu niniejszej licencji musisz zniszczyć wszelkie pobrane materiały znajdujące się w Twoim posiadaniu, zarówno w formacie elektronicznym, jak i drukowanym.

3. Zasady anulowania

W EduIQ rozumiemy, że okoliczności mogą ulec zmianie i konieczne może być anulowanie trwających subskrypcji. Naszym celem jest uczynienie procesu anulowania tak prostym, jak to tylko możliwe, przy jednoczesnym zapewnieniu przejrzystości i uczciwości dla naszych klientów.

1. Anulowanie subskrypcji:

   • Abonent może w każdej chwili anulować bieżące subskrypcje i opłaty cykliczne.
   • Anulowanie zacznie obowiązywać od następnego okresu rozliczeniowego następującego po złożeniu wniosku o anulowanie.

2. Przyszłe rozliczenia:

   Anulowanie subskrypcji będzie miało wpływ jedynie na przyszłe rozliczenia. Będziesz mieć dostęp do subskrybowanych usług do końca bieżącego okresu rozliczeniowego.

3. Proces anulowania:

   Użytkownicy mają dwie możliwości anulowania subskrypcji:

   • Samodzielne anulowanie: możesz postępować zgodnie z instrukcjami zawartymi w ostatnim e-mailu dotyczącymi opłat cyklicznych, aby niezależnie zainicjować proces anulowania.
   • Pomoc obsługi klienta: możesz również skontaktować się z naszym zespołem obsługi klienta, a my pomożemy Ci w anulowaniu subskrypcji w Twoim imieniu.

4. Brak zwrotów kosztów za częściowe okresy rozliczeniowe:

   Pamiętaj, że nie oferujemy zwrotów kosztów za częściowe okresy rozliczeniowe. Twoja subskrypcja pozostanie aktywna do końca bieżącego cyklu rozliczeniowego.

4. Polityka zwrotów

W EduIQ dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym klientom wysokiej jakości zasoby i usługi edukacyjne. Rozumiemy, że mogą zaistnieć sytuacje, w których będziesz musiał poprosić o zwrot pieniędzy. Nasza polityka zwrotów opisuje proces i warunki wnioskowania o zwrot pieniędzy.

1. Proces żądania zwrotu pieniędzy:

   • Klienci muszą skontaktować się z naszym zespołem pomocy, aby zainicjować prośbę o zwrot pieniędzy.
   • Prosząc o zwrot pieniędzy, klienci muszą podać szczegółowe wyjaśnienie swojej prośby.
   • Nasz zespół sprawdzi każdą prośbę o zwrot pieniędzy indywidualnie i może wymagać dodatkowych informacji w celu weryfikacji.

2. Decyzje dotyczące zwrotu kosztów:

   • Zwroty środków zostaną przyznane według uznania EduIQ i na podstawie konkretnych okoliczności każdego przypadku.
   • Zastrzegamy sobie prawo do odmowy zwrotu pieniędzy, jeśli prośba nie spełnia naszych kryteriów kwalifikowalności lub jeśli produkt/usługa była używana lub dostępna.
   • Jeśli zwrot zostanie zatwierdzony, zwrócona kwota zostanie wydana przy użyciu pierwotnej metody płatności.

5. Zastrzeżenie

1. Materiały na stronie internetowej EduIQ są dostarczane w stanie „takim, jakim są”. EduIQ nie udziela żadnych gwarancji, wyraźnych ani dorozumianych, i niniejszym zrzeka się i neguje wszelkie inne gwarancje, w tym między innymi dorozumiane gwarancje lub warunki przydatności handlowej, przydatności do określonego celu lub nienaruszania własności intelektualnej lub innego naruszenia praw. Ponadto EduIQ nie gwarantuje ani nie składa żadnych oświadczeń dotyczących dokładności, prawdopodobnych wyników lub wiarygodności wykorzystania materiałów znajdujących się na jej stronie internetowej lub w inny sposób odnoszących się do takich materiałów lub jakichkolwiek stron powiązanych z tą witryną.

6. Ograniczenia

W żadnym wypadku firma EduIQ ani jej dostawcy nie będą ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody (w tym, bez ograniczeń, szkody z tytułu utraty danych lub zysków lub z powodu przerwy w działalności) wynikające z użycia lub niemożności wykorzystania materiałów na stronie internetowej EduIQ, nawet jeśli EduIQ lub upoważniony przedstawiciel EduIQ zostali powiadomieni ustnie lub pisemnie o możliwości takiego uszkodzenie. Ponieważ niektóre jurysdykcje nie zezwalają na ograniczenia dorozumianych gwarancji lub ograniczenia odpowiedzialności za szkody wtórne lub przypadkowe, ograniczenia te mogą nie mieć zastosowania w Twoim przypadku.

7. Wersje i erraty

Materiały pojawiające się na stronie internetowej EduIQ mogą zawierać błędy techniczne, typograficzne lub fotograficzne. EduIQ nie gwarantuje, że jakiekolwiek materiały na jej stronie internetowej są dokładne, kompletne i aktualne. EduIQ może w dowolnym momencie i bez uprzedzenia wprowadzać zmiany w materiałach zawartych na swojej stronie internetowej. EduIQ nie zobowiązuje się jednak do aktualizacji materiałów.

8. Linki

EduIQ nie sprawdził wszystkich witryn, do których prowadzą linki do jego witryny internetowej i nie ponosi odpowiedzialności za zawartość żadnej z takich witryn, do których prowadzą linki. Zamieszczenie jakiegokolwiek łącza nie oznacza poparcia witryny przez EduIQ. Korzystanie z takich witryn internetowych odbywa się na własne ryzyko użytkownika.

9. Zmiany Warunków korzystania z witryny

EduIQ może zmienić niniejsze warunki użytkowania swojej witryny internetowej w dowolnym momencie i bez uprzedzenia. Korzystając z tej witryny internetowej, wyrażasz zgodę na obowiązującą w danym momencie wersję niniejszych Warunków użytkowania.

10. Obowiązujące prawo

Wszelkie roszczenia dotyczące strony internetowej EduIQ podlegają prawu obowiązującemu w Słowenii, bez względu na przepisy kolizyjne.

Ogólne zasady i warunki mające zastosowanie do korzystania z witryny internetowej.

11. Licencje stron trzecich

Niektóre obrazy w tej witrynie są objęte licencją GNU General Public License.

Polityka prywatności

Twoja prywatność jest dla nas bardzo ważna. W związku z tym opracowaliśmy niniejszą Politykę, aby umożliwić Państwu zrozumienie, w jaki sposób zbieramy, wykorzystujemy, przekazujemy, ujawniamy i wykorzystujemy dane osobowe. Poniżej przedstawiono naszą politykę prywatności:

• Przed zbieraniem danych osobowych lub w momencie gromadzenia danych osobowych określamy cele, dla których zbierane są informacje.
• Będziemy gromadzić i wykorzystywać dane osobowe wyłącznie w celu realizacji określonych przez nas celów oraz w innych zgodnych celach, chyba że uzyskamy zgodę zainteresowanej osoby lub będzie to wymagane przez prawo.
• Będziemy przechowywać dane osobowe tylko tak długo, jak będzie to konieczne do realizacji tych celów.
• Będziemy zbierać dane osobowe w sposób zgodny z prawem i uczciwy oraz, w stosownych przypadkach, za wiedzą lub zgodą danej osoby.
• Dane osobowe powinny być adekwatne do celów, do jakich mają być wykorzystywane, oraz w zakresie niezbędnym do tych celów powinny być dokładne, kompletne i aktualne.
• Będziemy chronić dane osobowe za pomocą odpowiednich zabezpieczeń przed utratą lub kradzieżą, a także nieuprawnionym dostępem, ujawnieniem, kopiowaniem, wykorzystaniem lub modyfikacją.
• Będziemy łatwo udostępniać klientom informacje na temat naszych zasad i praktyk związanych z zarządzaniem danymi osobowymi.

Oferty specjalne, e-maile i przypomnienia

Aby dotrzymać pierwotnego terminu oferty po Twoim powrocie, przechowujemy zaszyfrowany kluczem skrót Twojego publicznego adresu IP wraz z kampanią, zaszyfrowanym linkiem do oferty i czasem wystawienia/wygaśnięcia. Hash jest specyficzny dla tej witryny. Baza ofert nie przechowuje surowego adresu IP. Jest to pseudonimowy identyfikator sieci, a nie dowód Twojej tożsamości: osoby korzystające z tego samego połączenia mają wspólny termin, a inna sieć może otrzymać inną ofertę. Zachowujemy dopasowanie, także po jego wygaśnięciu, tak długo, jak kampania pozostaje skonfigurowana, więc powtarzające się wizyty nie mogą jej wznowić. Kwalifikujące się promocje na naszej stronie głównej, stronach zamówień i pobierania, w tym tłumaczenia, rozpoczynają się lub wznawiają w tym samym terminie oferty, co strona oferty.

Gdy poprosisz nas o przesłanie oferty specjalnej e-mailem, użyjemy Twojego adresu, aby wysłać osobisty link i pierwotny termin. Jeśli wybierzesz opcjonalne przypomnienie, zaplanujemy również wysłanie jednego e-maila na około godzinę przed tym terminem. Nie powoduje to zapisania się do newslettera. Możesz anulować przypomnienie, korzystając z linku w wiadomości e-mail z ofertą.

Kolejka przypomnień tymczasowo przechowuje Twój adres e-mail, zaszyfrowany link do oferty, kraj sieci, zgodę i godziny harmonogramu oraz status dostawy. Osoba planująca czyści adres i link do oferty po wysłaniu, anulowaniu, wygaśnięciu lub ostatecznym niepowodzeniu dostawy. Następne uruchomienie dzień po wygaśnięciu oferty powoduje usunięcie pozostałego rekordu harmonogramu. Nasze istniejące usługi i infrastruktura dostarczania wiadomości e-mail zachowują swoje zwykłe dzienniki dostarczania. Do sprawdzania ograniczeń lokalizacji używamy kraju sieci dostarczonego przez Cloudflare. Licznik czasu oferty i promocje witryny nie korzystają z plików cookie ani pamięci przeglądarki.

Strona z ofertami specjalnymi korzysta z naszej istniejącej usługi Matomo z wyłączonymi analitycznymi plikami cookie do pomiaru liczby odwiedzin strony i przypisania kampanii. Śledzone strony i adresy URL stron odsyłających nie obejmują osobistych tokenów ofert i parametrów formularzy e-mail.

Zobowiązujemy się prowadzić naszą działalność zgodnie z tymi zasadami, aby zapewnić ochronę i utrzymanie poufności danych osobowych.

Net Monitor for Employees Pro i zgodność z RODO

Ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych („RODO”) ma zastosowanie do przetwarzania danych osobowych w Unii Europejskiej. Net Monitor for Employees Pro może być używany w ramach polityki miejsca pracy zgodnej z RODO, ale organizacja korzystająca z oprogramowania jest odpowiedzialna za podjęcie decyzji, dlaczego potrzebne jest monitorowanie, jaka podstawa prawna ma zastosowanie, co mówi się pracownikom, kto może uzyskać dostęp do przechowywanych danych i jak długo przechowywane dane są przechowywane.

Net Monitor for Employees Pro pomaga pracodawcom dostarczać treści służbowe, wspierać współpracę i nadzorować komputery pracowników, aby utrzymać koncentrację i produktywność. Ponieważ może to dotyczyć danych osobowych, organizacje powinny korzystać z poniższych informacji podczas przygotowywania rejestrów czynności przetwarzania, ocen ryzyka, przeglądów zamówień, zasad dopuszczalnego użytkowania i informacji o ochronie prywatności.

Pobierz Net Monitor for Employees Pro dokument dotyczący RODO (PDF)

Jak Net Monitor for Employees Pro przetwarza dane osobowe

Net Monitor for Employees Pro to narzędzie do monitorowania miejsca pracy i współpracy. Jest to rozwiązanie lokalne. W typowej instalacji organizacja klienta jest zarówno administratorem danych, jak i podmiotem przetwarzającym dane osobowe przetwarzane za pomocą oprogramowania.

Produkt zawiera moduł pracowniczy instalowany na stanowiskach pracy pracowników. Moduł ten współdziała z komputerem i monitoruje jego użycie, a następnie wysyła dane bezpośrednio do konsoli Net Monitor for Employees Pro poprzez zastrzeżony, szyfrowany protokół. Dane są przetwarzane i wyświetlane w Konsoli.

Gdzie przechowywane są dane osobowe

Net Monitor for Employees Pro nie przechowuje automatycznie wszystkich danych osobowych, ale można włączyć wybrane funkcje, aby organizacja mogła zachować i przechowywać dane. Zarówno Konsola, jak i Agent mogą przechowywać dane.

• Dane konsoli są przechowywane w: C:\ProgramData\Net Monitor for Employees Pro\data
• Dane agenta są przechowywane w folderze, w którym jest zainstalowany agent. Domyślna lokalizacja to: C:\Program Files (x86)\Net Monitor for Employees Pro

Jakie dane można gromadzić i przechowywać

W poniższej tabeli wymieniono typy informacji, które mogą być gromadzone lub przechowywane przez Net Monitor for Employees Pro, w zależności od funkcji dostępnych w organizacji i sposobu, w jaki użytkownicy korzystają z Konsoli.

* O podstawie prawnej przetwarzania decyduje Administrator danych, czyli organizacja klienta korzystająca z Net Monitor for Employees Pro, a nie dostawca Net Monitor for Employees Pro. Tabela zawiera sugerowane podstawy dla władz publicznych, firm i innych organizacji. Organizacje powinny potwierdzić prawidłową podstawę prawną ze swoim inspektorem ochrony danych, kierownikiem ds. ochrony danych lub doradcą prawnym.

Net Monitor for Employees Pro i prawa osób, których dane dotyczą, zgodnie z RODO

RODO przyznaje osobom fizycznym prawa dotyczące przetwarzania ich danych osobowych. Organizacja klienta, jako administrator danych, decyduje, w jaki sposób Net Monitor for Employees Pro jest wykorzystywany do wspierania tych praw. Poniższe informacje mają charakter orientacyjny.

Prawo do informacji

Osoby fizyczne mają prawo do informacji o gromadzeniu i wykorzystywaniu ich danych osobowych. Organizacje powinny stosować zasady dopuszczalnego użytkowania i informacje o ochronie prywatności, które jasno wyjaśniają, co może nastąpić monitorowanie, kiedy monitorowanie jest aktywne, dlaczego monitorowanie jest potrzebne, jakie dane mogą być przechowywane, kto może uzyskać dostęp do danych i jak długo dane są przechowywane.

Prawo dostępu

Osoby fizyczne mają prawo dostępu do swoich danych osobowych. Net Monitor for Employees Pro z natury nie przechowuje danych osobowych poza aktywną sesją, ale można włączyć wybrane funkcje, dzięki czemu organizacja może ręcznie zachować i przechowywać dane osobowe. Jeżeli osoba, której dane dotyczą, poprosi o dostęp do danych przechowywanych przez oprogramowanie, organizacja powinna posiadać procedury udostępniania tych informacji.

Prawo do sprostowania

Zgodnie z art. 16 RODO osoby fizyczne mają prawo do poprawiania nieprawidłowych danych osobowych. Net Monitor for Employees Pro zazwyczaj nie przechowuje danych osobowych poza aktywnymi sesjami, więc edytowanie danych zwykle nie jest potrzebne. Wszelkie ręcznie zapisane dane są przechowywane w standardowych formatach elektronicznych.

Prawo do usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym)

Artykuł 17 RODO przyznaje osobom fizycznym prawo do usunięcia danych osobowych. Prawo to nie ma charakteru bezwzględnego i ma zastosowanie jedynie w określonych okolicznościach. Net Monitor for Employees Pro zazwyczaj nie przechowuje danych osobowych poza aktywnymi sesjami, chyba że organizacja skonfiguruje lub użyje funkcji przechowujących dane.

Prawo do ograniczenia przetwarzania

Artykuł 18 RODO umożliwia osobom fizycznym ograniczenie przetwarzania ich danych osobowych w określonych okolicznościach. Net Monitor for Employees Pro nie ma osobnej funkcji ograniczania, ale organizacja może tymczasowo wykluczyć określone komputery pracowników z monitorowania lub wyłączyć wybrane funkcje monitorowania.

Prawo do przenoszenia danych

Przenoszenie danych dotyczy danych osobowych, które osoby fizyczne przekazały administratorowi, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody lub wykonania umowy oraz gdy przetwarzanie jest zautomatyzowane. Net Monitor for Employees Pro z natury nie przechowuje danych osobowych, ale niektóre funkcje można włączyć w celu ręcznego przechowywania danych. To, czy obowiązuje możliwość przenoszenia danych, zależy od podstawy prawnej wybranej przez Administratora danych.

Prawo do sprzeciwu

Osoby fizyczne mogą sprzeciwić się przetwarzaniu, jeśli dotyczy to ich szczególnej sytuacji. Przetwarzanie musi zostać zakończone, chyba że ważne uzasadnione podstawy nadrzędne są wobec praw osoby fizycznej. Net Monitor for Employees Pro służy do potrzeb organizacyjnych. Sprzeciw wobec przetwarzania może mieć wpływ na zdolność organizacji do osiągnięcia celów związanych z produktywnością, ochroną, zgodnością lub dochodzeniem.

Prawa związane ze zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji i profilowaniem

Net Monitor for Employees Pro nie angażuje się w zautomatyzowane podejmowanie decyzji.

Ta informacja stanowi przegląd sposobu, w jaki Net Monitor for Employees Pro odnosi się do praw osób, których dane dotyczą, zgodnie z RODO. Organizacje powinny tworzyć własne zasady i praktyki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.

Częste pytania dotyczące RODO dotyczące Net Monitor for Employees Pro

Czy dostawca Net Monitor for Employees Pro jest podmiotem przetwarzającym czy administratorem danych?

W przypadku klienta korzystającego z Net Monitor for Employees Pro dostawca aplikacji nie ma dostępu do danych monitorujących organizację. Po zainstalowaniu produktu wszystkie dane monitorowania są przechowywane lokalnie na komputerach organizacji. W tym kontekście dostawca nie jest ani administratorem danych, ani podmiotem przetwarzającym dane dotyczące monitorowania.

Czy organizacja jest podmiotem przetwarzającym lub administratorem danych w kontekście Net Monitor for Employees Pro?

W przypadku użytkowników Net Monitor for Employees Pro organizacja pozostaje administratorem własnych danych w systemie.

Czy Net Monitor for Employees Pro przetwarza dane osobowe?

Tak. Dane osobowe powiązane z poszczególnymi pracownikami przetwarzane są przez Net Monitor for Employees Pro, dlatego przy ich wykorzystaniu obowiązują zasady RODO. Net Monitor for Employees Pro domyślnie nie przechowuje danych osobowych, z wyjątkiem zarejestrowanych działań, ale można włączyć kilka funkcji, aby organizacje mogły przechowywać i przechowywać dane osobowe. Jeśli użytkownicy ręcznie zapisują dane, miejsce przechowywania jest przez nich definiowane.

Czy Net Monitor for Employees Pro przetwarza wrażliwe dane?

Dane dotyczące przechwytywania ekranu, dane dotyczące przechwytywania dźwięku, monitorowania klawiatury i niektóre inne dane wymienione w tabeli mogą być gromadzone przez Net Monitor for Employees Pro. Ze względu na możliwy charakter tych danych mogą one zawierać informacje wrażliwe i należy je traktować ostrożnie. Organizacja powinna udokumentować swoją decyzję dotyczącą wrażliwości w ramach oceny ryzyka.

Czy muszę uzyskać zgodę wszystkich pracowników, zanim będę mógł ich monitorować za pomocą Net Monitor for Employees Pro?

Zgoda zwykle nie jest wymagana. Organizacje muszą jednak wyraźnie powiadomić, że istnieje system umożliwiający monitorowanie pracowników. W tym powiadomieniu należy wyjaśnić, że Net Monitor for Employees Pro może rejestrować działania pracowników, w tym naciśnięcia klawiszy i interakcje, w celu monitorowania, zabezpieczania, zapewniania zgodności, dochodzenia, produktywności lub w innych udokumentowanych celach. Organizacje powinny jasno określić, dlaczego konieczne jest monitorowanie oraz w jaki sposób dane będą przetwarzane, przechowywane i usuwane.

Co się stanie, jeśli pracownik nie zgodzi się na monitorowanie?

Zgoda zwykle nie jest wymagana, ale organizacja powinna wyjaśnić, dlaczego monitorowanie jest konieczne i jaka podstawa prawna ma zastosowanie. Przyczynami może być najprawdopodobniej połączenie wykonywania zadań, uzasadnionych interesów, zobowiązań umownych i wymogów prawnych, w tym ochrony osób fizycznych. Organizacje powinny zapoznać się z odpowiednimi wytycznymi dotyczącymi ochrony danych i potwierdzić zgodną z prawem podstawę przetwarzania informacji.

Zastrzeżenie dotyczące RODO

Informacje dotyczące RODO na tej stronie służą wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowią porady prawnej. Nie zastępuje profesjonalnych porad prawnych ani konsultacji. Organizacje powinny skonsultować się z wykwalifikowanym prawnikiem, inspektorem ochrony danych lub doradcą ds. ochrony danych w przypadku konkretnych wątpliwości lub pytań prawnych.